Трудовое право. Четырнадцатилетний подросток после окончания девятого класса средней школы во время летних каникул решил поступить на работу в качестве
10-11 класс
|
мойщика легковых машин. Руководитель автосервиса, куда обратился подросток, потребовал от него справку из школы о том, что ему разрешается поступить на работу. Директор школы отказал подростку в выдаче подобной справки на том основании, что согласно ФЗ "Об образовании" все лица в возрасте до 15 лет должны учиться в школе для получения основного общего образования. Оцените действия руководителя автосервиса и позицию директора школы.
руководитель поступил правильно что потребовал справку от юноши во избежании конфликта а директор должен был дать справку так как с 14 лет можно идти на работу с согласия родителей или опеки
Другие вопросы из категории
Определите расстояние от Земли до Марса во время великого противостояния, когда его горизонтальный параллакс равен 23,3''
Читайте также
Маркина, получившая после окончания педагогического училища диплом с отличием, была принята в школу на должность учительницы начальных классов. При заключении трудового Договора ей был установлен 8 разряд Единой тарифной сетки. После года работы, администрация школы установила ей 7 разряд, мотивируя это тем, что для более высокого разряда учителю со средним специальным образованием необходимо иметь двухлетний стаж работы. Правильно ли поступил директор школы?
деле принимают участие 2
человека,когда они это делают
они оба потеют, устают,
ощущают особые чувства.
Один может орать при деле, а
после окончания дела один
радуется, а другой плачет.Как
называется это дело, а состоит
оно из 4 букв, последняя ...с.
испытуемых после окончания заучивания предложили запомнить дополнительно 15 существительных, другой группе - 15 чисел.
«В гастроном, по вопросу о приеме на работу грузчиком,
обратился студент юридического факультета Университета дружбы народов,
прибывший в Россию из Уганды. Состоялась
предварительная договоренность заместителем директора гастронома. На следующий
день, когда студент пришел на работу, ему отказали, сказав, что приняли другого
человека, тоже студента, но русского по национальности.
Студент из
Уганды расценил отказ о приеме на работу, как дискриминацию. По его мнению,
отказ о приеме на работу последовал по причине расовой принадлежности. Зная
российские законы, он обратился за защитой своих трудовых прав в суд. В обоснование своего решения директор гастронома выдвинул два аргумента:
1) разговор о приеме на работу вел не он лично, а его заместитель, который не имеет права принимать и увольнять работников;
2) студент, оспаривавший отказ в приеме на работу, не владеет в совершенстве русским языком.
Какое решение должен принять суд?
деле принимают участие 2
человека,когда они это делают
они оба потеют, устают,
ощущают особые чувства.
Один может орать при деле, а
после окончания дела один
радуется, а другой плачет.Как
называется это дело, а состоит
оно из 4 букв, последняя ...с.