Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 657 вопросов и 6 445 963 ответов!

Подоходный налог с зарплаты у работника завода составляет 3000.Сколько работник получит на руки

10-11 класс

54835873 14 дек. 2013 г., 0:49:51 (10 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
15952456
14 дек. 2013 г., 3:35:20 (10 лет назад)

на 3000 меньше))))))))))

Ответить

Другие вопросы из категории

Читайте также

Помогите определить тип хозяйственной операции:

1.Из производства выпущена готовая продукция по фактической себестоимости:
2.С расчетного счета перечислен аванс поставщику
3.Начислена зарплата работникам основного производства
4.Начислены страховые взносы от заработной платы рабочих основного производства
5.Удержан НДФЛ из заработной платы рабочих
6.Удержана из заработной платы работника часть его задолженности по ссуде, выданной на покупку дачного участка
7.Оприходованы материалы, приобретенные подотчетным лицом
8.Выдано из кассы на командировочные расходы
9.С расчетного счета погашена часть краткосрочного кредита банка
10.Начислена амортизация основных средств в основном производстве
11.Перечислены деньги с расчетного счета в кассу на выплату заработной платы и дивидендов
12.Из кассы выдана заработная плата работникам основного производства
13.Поступили материалы от учредителя в счет вклада в уставный капитал
14.На расчетный счет поступил долгосрочный кредит банка на приобретение оборудования
15.Из кассы перечислены дивиденды учредителям
16.С расчетного счета перечислены налоги в бюджет
17.С расчетного счета перечислен заем другой организации под 20% годовых

10-11 класс другой ответов 1
Установите соответствие между высказываниями (идеями) и авторами.

Высказывания (идеи):
1) Бюрократическая система управления основана не на личных субъективных оценках качества труда управленцев и его производительности, а на количественных формализованных оценках в соответствии с определенными правилами и процедурами.
2) Разделение труда и необходимость осуществления строгого контроля повторяющихся элементов производственной операции, которые полностью исключают творческие возможности работника, не эффективны. Необходимо стремиться к более полному использованию творческого потенциала каждого менеджера и работника.
3) Изменение социальной ситуации — социально-психологического климата в коллективе в большей, нежели другие факторы степени, повышает производительность труда.
4) Для усиления функции контроля и повышения производительности труда на автомобилестроительных заводах можно ввести конвейерные линии, основанные на организации поточного производства, пооперационной специализации и разделении труда рабочих сборщиков.
5) Основными принципами менеджмента являются: разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единовластие, единство направления деятельности и единый план работы для всех, подчинение частных интересов общему, вознаграждение, централизация, скалярная цепочка, порядок, справедливость, продолжительность пребывания персонала в должности, инициатива, корпоративный дух.
6) Знание рабочими конечной цели деятельности, понимание сущности
решаемой производственной проблемы и формирование их собственного мнения об участии в производственном процессе изготовления продукции способствует повышению производительности труда.
7) Целесообразно исследовать оптимальные движения рабочего, например, при выполнении процесса кладки кирпичей, с помощью фотографии. Необходимо применять соответствующее оборудование, отвечающее антропогенным параметрам, и заниматься организацией своевременной доставки материалов.
8) Впервые разделил операцию на составные элементы — комплексы приемов, приемы, движения, а также провел исследования затрат живого труда и его производительности при использовании различных инструментов.
Авторы:
1) Ф. Гилбрет;
2) М.П. Фоллет;
3) Ф.У. Тэйлор;
4) Э. Мэйо;
5) А. Фаойль;
6) М. Вебер;
7) Л. Гилбрет;
8) Г. Форд.

10-11 класс другой ответов 1
Задача:

«В гастроном, по вопросу о приеме на работу грузчиком,
обратился студент юридического факультета Университета дружбы народов,
прибывший в Россию из Уганды. Состоялась
предварительная договоренность заместителем директора гастронома. На следующий
день, когда студент пришел на работу, ему отказали, сказав, что приняли другого
человека, тоже студента, но русского по национальности.
Студент из
Уганды расценил отказ о приеме на работу, как дискриминацию. По его мнению,
отказ о приеме на работу последовал по причине расовой принадлежности. Зная
российские законы, он обратился за защитой своих трудовых прав в суд. В обоснование своего решения директор гастронома выдвинул два аргумента:
1) разговор о приеме на работу вел не он лично, а его заместитель, который не имеет права принимать и увольнять работников;
2) студент, оспаривавший отказ в приеме на работу, не владеет в совершенстве русским языком.
Какое решение должен принять суд?

10-11 класс другой ответов 1
Задача 1. Чистый город.Ситуация: заводы и фабрики загрязняют воздух.Твоя роль: кандидат в мэры города.Описание ситуации: ваш город промышленный центр. В

нём множество заводов и фабрик. Они дют людям работу, но, к сожалению, загрязняют воздух.Результат: нужно разработать предвыборную программу деятельности мэра города, которая сделает город чистым, а его население – здоровым.

10-11 класс другой ответов 4
в ООО "белый аист" работодатель не выплачивал заработную плату своим работникам в течение 2 месяцев.Тогда сотрудник организации похитил пять смесителей и

другой товар,торговлю которым осуществляла фирма.
Может ли быть подвергнут юридической ответственности этот работник,если сумма похищенного соответствует сумме его заработной платы?

10-11 класс другой ответов 1


Вы находитесь на странице вопроса "Подоходный налог с зарплаты у работника завода составляет 3000.Сколько работник получит на руки", категории "другой". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "другой". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.