К факторам, определяющим рост производительности труда, НЕ относятся:1) разделение труда 2) увеличение спроса на товар 3) уровень
10-11 класс
|
профессиональной подготовки работников 4) технический прогресс 5) увеличение прибыли 6) увеличение расходов на капитальное строительство
4...;.;......…;…........
Другие вопросы из категории
1.Wer______ nach Berlin.
2.Wer______auf die Eisbahn?
3.Der Ball_______ins Gras.
4.Meine Familie______ans Meer.
5.______du mit?
6.______er nach Wien?
7.Wohin______du im Sommer?
8.Wohin______dieser Bua?
9.Der Sportler_______schnell.
10.Die Kinder_______auf dem Hof.
11.Wer_______jetzt?
12.Ich_______gut.
13.Der Schnee______.
14.Sie_______Jeans gern.
15.Er_______einen neuen Mantel.
16.Das Auto________nicht.
17.Das Kind________.
18.Wann________wir?
19.Wann________ihr nach London?
20.Mit wem________du?
21.Wohin________der Junge?
22.________du Schi?
23.Jana________kurze Kleider gern.
24.Was________du gern?
ли такая буксировка? Трактор с прицепом-- это одно т.с. или два?
Читайте также
Высказывания (идеи):
1) Бюрократическая система управления основана не на личных субъективных оценках качества труда управленцев и его производительности, а на количественных формализованных оценках в соответствии с определенными правилами и процедурами.
2) Разделение труда и необходимость осуществления строгого контроля повторяющихся элементов производственной операции, которые полностью исключают творческие возможности работника, не эффективны. Необходимо стремиться к более полному использованию творческого потенциала каждого менеджера и работника.
3) Изменение социальной ситуации — социально-психологического климата в коллективе в большей, нежели другие факторы степени, повышает производительность труда.
4) Для усиления функции контроля и повышения производительности труда на автомобилестроительных заводах можно ввести конвейерные линии, основанные на организации поточного производства, пооперационной специализации и разделении труда рабочих сборщиков.
5) Основными принципами менеджмента являются: разделение труда, полномочия и ответственность, дисциплина, единовластие, единство направления деятельности и единый план работы для всех, подчинение частных интересов общему, вознаграждение, централизация, скалярная цепочка, порядок, справедливость, продолжительность пребывания персонала в должности, инициатива, корпоративный дух.
6) Знание рабочими конечной цели деятельности, понимание сущности
решаемой производственной проблемы и формирование их собственного мнения об участии в производственном процессе изготовления продукции способствует повышению производительности труда.
7) Целесообразно исследовать оптимальные движения рабочего, например, при выполнении процесса кладки кирпичей, с помощью фотографии. Необходимо применять соответствующее оборудование, отвечающее антропогенным параметрам, и заниматься организацией своевременной доставки материалов.
8) Впервые разделил операцию на составные элементы — комплексы приемов, приемы, движения, а также провел исследования затрат живого труда и его производительности при использовании различных инструментов.
Авторы:
1) Ф. Гилбрет;
2) М.П. Фоллет;
3) Ф.У. Тэйлор;
4) Э. Мэйо;
5) А. Фаойль;
6) М. Вебер;
7) Л. Гилбрет;
8) Г. Форд.
а) Добровольное изменение во времени места прибывания человека
б) Добровольное изменение во времени места прибывания человека с целью заработка
с) Временное прибывание человека в месте,не являющее его постоянным местом жительства в течении 6 месяцев
д) Временное прибывание человека в месте,не являющимся его постоянным местом жительства, в рекреационных целях
е) Временное прибывание человека в месте,не являющимся его постоянным местом жительства в течении двух лет.
трудам плохо! Помогите пожалуйста! Зарание спасибо.
А пеларгония
Б фикус
В бегония
Гтрадесканция
Д василек